#admLovers

Hoje é dia de comemorar!

Aos loucos, aos poucos, que de coração se alegram com as possibilidades mesmo sabendo que pra cada uma existem apenas 3 cenários.

Aos que amam seus sonhos e não desistem deles.

Aos que ainda não os realizaram, mas se adaptaram às mudanças, e aceitaram o que dava pra fazer momentaneamente até poder alcançar o objetivo que traçou desde o início.

Aos que não se esquecem suas metas, que não abandonam os seus sonhos por circunstancias divergentes, que são audaciosos o suficiente pra conseguir o que querem.

Aos seguros de si e de tudo o que percebe a sua volta.

Aos que veem o futuro.

Aos que são visto como doidos, mas conduzem pessoas pra finalizar um projeto e todo mundo sai feliz.

Aos que não se apegam aos detalhes ruins por pessimismo, mas trabalham nesse pra virar motivo bom de sucesso.

Aos que muitas vezes se acham perfeccionistas, mas antes de tudo são sonhadores que não abrem mão de nada a toa, ou na primeira dificuldade.

Aos que tem orgulho de inovar, de mudar de ideia, de achar que salvou o planeta. Sim, nós achamos isso principalmente quando os outros não enxergam o “obvio”.

Aos que leram Chiavenatto, passou horas entendendo diferença entre Ford e Fayol, aprendeu psicologia, sociologia, aos que de forma nata ou aplicada, se tornaram administradores.

Meus parabéns!

[…] “um bom administrador precisa ter uma visão holística da organização e do cenário em que está inserida, precisa ser capaz de identificar prioridades, oportunidades, saber operacionalizar ideias, delegar funções, sendo capaz de administrar também as equipes envolvidas, ou seja, o recurso humano da organização.

Precisa apresentar um perfil de liderança, inquieto na busca de dados, astuto na análise das informações, corajoso para tomar decisões, enérgico ao motivar as equipes e firme ao cobrar resultados, além de ético e, sobretudo, profissional, sendo o próprio exemplo ao “vestir a camisa” da organização.” (Portal Administradores)

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